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Dès lors que c’est possible le télétravail est obligatoire

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par Christophe Vigneau | Oct 31, 2020 | .

Le Protocole sanitaire actualisé au 29 octobre 2020 rend obligatoire le télétravail pour toutes les activités qui le permettent. Le port du masque est généralisé y compris dans les bureaux sans considération du respect de la distanciation sociale. Pour avoir accès au...
La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement d’un salarié pour le port d’une barbe

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par Christophe Vigneau | Juil 15, 2020 | .

Pour accéder à la décision cliquez ici
Covid 19: le législateur permet de déroger à la durée et au renouvellement des CDD et CTT

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par Christophe Vigneau | Juin 21, 2020 | .

Dans le cadre d’une loi publiée le 18 juin sur l’urgence sanitaire (Art.5 de la loi 2020-734), un régime dérogatoire à la durée et au renouvellement des contrats à durée déterminée et aux contrats de travail temporaire peut être mis en place par accord...
Le juge peut prolonger le délai de consultation du CSE dès lors qu’il est saisi avant l’expiration du délai initial

Le juge peut prolonger le délai de consultation du CSE dès lors qu’il est saisi avant l’expiration du délai initial

par Christophe Vigneau | Juin 10, 2020 | .

Pour accéder à l’arrêt de la Cour de cassation cliquez ici.
Une condamnation pour harcèlement possible aux prud’hommes même en cas de relaxe au pénal

Une condamnation pour harcèlement possible aux prud’hommes même en cas de relaxe au pénal

par Christophe Vigneau | Juin 7, 2020 | .

Pour accéder à la décision de la Cour de cassation, cliquez ici
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