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Veolia Eau -Compagnie Générales des Eaux condamnée pour discrimination syndicale

Veolia Eau -Compagnie Générales des Eaux condamnée pour discrimination syndicale

par Christophe Vigneau | Avr 8, 2023 | .

Le 15 février 2023 s’est terminée devant la Cour de cassation, une procédure qui a vu Veolia Eau Compagnie Générale des eaux condamnée pour discrimination syndicale à l’égard de l’un de ses salariés cadres. La Cour d’appel de Paris avait...
Participer à un tournoi de badminton en arrêt maladie ne viole pas l’obligation de loyauté du salarié

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par Christophe Vigneau | Mar 11, 2023 | .

Par un arrêt du 1er février 2023, la Cour de cassation rappelle que l’exercice d’une activité sportive pendant un arrêt maladie ne méconnait pas l’obligation de loyauté du salarié. Vous pouvez accéder à la décision en cliquant sous le lien suivant:...
L’atteinte à la liberté d’expression entraîne la nullité du licenciement

L’atteinte à la liberté d’expression entraîne la nullité du licenciement

par Christophe Vigneau | Mar 13, 2022 | .

Dans un arrêt du 16 février 2022, la Cour de cassation réaffirme qu’un licenciement en raison de propos tenus par un salarié est nul dès lors qu’aucun abus n’est caractérisé. Dans cette affaire, un salarié avait, usant de sa liberté...
Le droit des salariés en télétravail aux tickets restaurant

Le droit des salariés en télétravail aux tickets restaurant

par Christophe Vigneau | Avr 2, 2021 | .

Dans un jugement du 30 mars 2021, le Tribunal judiciaire de Paris décide sur le fondement de la règle d’égalité de traitement que les salariés en télétravail doivent bénéficier de titres restaurant. Il appartient aux salariés, organisations syndicales et membres...
En matière de contrat à durée déterminée de remplacement, la seule mention de la catégorie professionnelle est insuffisante

En matière de contrat à durée déterminée de remplacement, la seule mention de la catégorie professionnelle est insuffisante

par Christophe Vigneau | Fév 5, 2021 | .

Pour accéder à la décision cliquez ici La Cour de cassation juge dans un arrêt du 20 janvier 2021 que doit être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée un contrat de travail à durée déterminée pour motif de remplacement dans lequel est simplement...
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